I en række videoer, som er produceret af MEDsamarbejdet, har vi sat fokus på nogle af de centrale begreber, der anvendes i forbindelse med den kommunale budgetlægning og -opfølgning.
Når du ser videoerne, har du mulighed for undervejs at sætte dem på pause, så I kan drøfte emnerne i sammenhæng med jeres egne erfaringer.
Procedureretningslinjen er en aftale om, hvordan og hvornår MED-systemet skal inddrages i forbindelse med budgetlægningen og opfølgningen på budgettet.
I alle kommuner og regioner skal MEDhovedudvalget have aftalt procedureretningslinjer.
Hvis I overvejer at ændre jeres procedureretningslinje, kan I finde inspiration og hjælp her.
Lokal løn forhandles med organisationerne
Forhandlinger om lokal løn er et anliggende mellem de faglige organisationer og kommunen/regionen. Det er ikke noget, der kan forhandles eller drøftes i MED.
Håndbogen om medbestem- melse og medindflydelse giver klar information om de krav og regler, der gælder for medar- bejdernes repræsentanter og for MED-systemet i kommun- erne. MED-håndbogen er revideret på baggrund af OK-21.
Håndbogen om medbestem-melse og medindflydelse giver klar information om de krav og regler, der gælder for medarbejdernes repræsen-tanter og for MED-systemet i regionerne. MED-håndbogen er revideret på baggrund af OK-21.
Her kan du finde en gennemgang af valg og udpegninger til MED-systemet samt en oversigt over de principper, der skal anvendes til fordelingen af pladserne mellem valggrupperne.
Her er også beskrevet, hvordan man vælger arbejdsmiljørepræsentanter og næstformand.
Her finder du information om udpegning til MED og om postkasserne, der skal bruges ved udpegning i MED-systemet og forhandlingsorganer.
Her finder du en oversigt over hvilke organisationer og dermed faggrupper der hører til hvilke valggrupper.