Lokal løn og MED
Lokal løn forhandles med organisationerne
Forhandlinger om lokal løn er et anliggende mellem de faglige organisationer og kommunen/regionen. Det er ikke noget, der kan forhandles eller drøftes i MED.
Indlæg af
MED-håndbog for KL
Håndbogen om medbestem- melse og medindflydelse giver klar information om de krav og regler, der gælder for medar- bejdernes repræsentanter og for MED-systemet i kommun- erne. MED-håndbogen er revideret på baggrund af OK-21.
MED-håndbog for regionerne
Håndbogen om medbestem-melse og medindflydelse giver klar information om de krav og regler, der gælder for medarbejdernes repræsen-tanter og for MED-systemet i regionerne. MED-håndbogen er revideret på baggrund af OK-21.
Hvordan styrer Staten kommunernes økonomi?
På 5 minutter får du her et overblik over sammenhængen mellem Finansministeriet, Kommunernes Landsforening, den årlige økonomiaftale, den årlige finanslov, budgetloven – og den virkelighed du og dine kolleger står i. God fornøjelse
Valg og udpegning af medarbejderrepræsentanter i MED
Her kan du finde en gennemgang af valg og udpegninger til MED-systemet samt en oversigt over de principper, der skal anvendes til fordelingen af pladserne mellem valggrupperne.
Her er også beskrevet, hvordan man vælger arbejdsmiljørepræsentanter og næstformand.
Udpegning til MED-hovedudvalget
Her finder du information om udpegning til MED og om postkasserne, der skal bruges ved udpegning i MED-systemet og forhandlingsorganer.
Oversigt over valggrupper
Her finder du en oversigt over hvilke organisationer og dermed faggrupper der hører til hvilke valggrupper.